戶外燒烤，戶外培訓(xùn)，短途旅行，大部分在職場工作過的人都會知道，如果不是同學(xué)聚會，大概就是公司團(tuán)了。說起職場團(tuán)建，恐怕每個(gè)參加過的人都忍不住吐槽。今天武漢團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司就來說說那些團(tuán)建背后的艱辛。

　　在職場一千人眼里，團(tuán)建有一千種形式。朋友在一家中型廣告公司工作2個(gè)月，陸續(xù)有幾個(gè)新成員加入部門。領(lǐng)導(dǎo)打算周末辦個(gè)系團(tuán)建活動，提議讓同事小王組織，大家自費(fèi)旅游。朋友在一家中型廣告公司工作了2個(gè)月，部門陸續(xù)加入了幾個(gè)新成員。領(lǐng)導(dǎo)打算周末辦個(gè)系團(tuán)建活動，提議讓同事小王組織，大家自費(fèi)旅游。

　　領(lǐng)導(dǎo)解釋說團(tuán)建是公司出錢，大家沒意見。部門例會可以在周一召開。因?yàn)楣ぷ髦械囊恍┬∈韬?，領(lǐng)導(dǎo)臉色大變，部門里每一個(gè)轉(zhuǎn)正的員工都要上交500元作為處罰。事后大家都議論紛紛，明明是變相扣公司在團(tuán)建活動上花的錢，還找了個(gè)冠冕堂皇的理由。

　　群體建設(shè)的根本目的是促進(jìn)融合，拉近距離，消除陌生感，提高凝聚力。這種假借建團(tuán)欺騙員工變相占便宜的行為，傷害了員工的心，向心力變成了離心力，對公司的穩(wěn)定和聲譽(yù)造成了沉重的打擊。

　　選擇周末是一種對私人時(shí)間的占用，莫名其妙地變成了另一種工作形式。為了達(dá)到一定的職場目的，階級權(quán)威被用來強(qiáng)迫員工取悅自己。員工自然無法享受到放松和快樂，甚至身心疲憊、痛苦不堪，團(tuán)建也就失去了本來的意義。