戶外團建就是團隊建設，是為了提高團隊績效和產出而進行的一系列團隊優(yōu)化行為，如結構設計、人員激勵等。主要通過自我管理小組的形式，每個小組由一組員工組成，負責一個完整的工作過程或部分工作。首先要了解武漢戶外團建活動的形式。不能盲目搞團建。那樣的話，就沒有意義了。

　　武漢戶外團建活動的常見形式有哪些？它們的優(yōu)缺點是什么？我們來看看。

　　1.傳統(tǒng)發(fā)展：是我們共同發(fā)展的訓練，可以說是聯(lián)賽建設的經典形式。簡單地說，就是擴建基地涉及的各種項目。

　　優(yōu)點：

　?、僖庾R強，形式和內容規(guī)范化　?、谛Ч煽亍　、鄢杀镜汀　、苋绻卣褂柧氄叩乃胶芨?，團建的意義就很大，可以引導參與者去思考而不是去玩。

　　缺點：

　　①項目太固定　?、谂嘤枎熕絽⒉畈积R。由于形勢過于固定，擴張的針對性不強。

　　2.旅游方式組團建設：部分拓展項目穿插在旅游中。

　　優(yōu)點：

　?、儆欣谏硇姆潘伞　、谟腥ぁ　、塾欣诟纳茊T工關系

　　缺點：效果難以控制

　　3.吃、喝、玩：比較常見的有晚餐、卡拉OK、聚會等，里面有很多內容。但對于這樣的集團化建設，當公司進行的次數(shù)較多時，員工會感到很枯燥，無法達到集團化建設的目的。

　　4.自我設計：為了省錢，公司通常會設計自己的團隊建設形式，比如跑馬拉松、爬山等等。有些設計其實和派對很相似，但在一般的公益活動中，員工的主動性也會得到提高。